為深入實施人才強企戰(zhàn)略，加速推進國企高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次公開招聘9個崗位共10名工作人員，詳見《湖南紅花園投資開發(fā)有限公司招聘崗位計劃及資格條件表》。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一人員，不得參加報名：

（一）現(xiàn)役軍人。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰人員。

（三）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職人員。

（四）尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查人員。

（五）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員。

（六）在公開招錄因違紀違規(guī)行為被記入應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)人員。

（七）被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

（八）已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致人員。

（九）按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度人員。

（十）法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名

1、報名時間：2025年 4 月17 日- 4 月30 日（工作日每天9:00-11:30，15:00-17:00）。

2、報名地點：溆浦產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會一樓。

3、報名材料

（1）請應(yīng)聘人員現(xiàn)場如實填寫《報名表》。

（2）本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。

（3）本人近期藍色免冠2寸照片3張。

（4）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。無法提供單位證明的可提供勞動合同及同時期社會保險繳費證明。

（5）戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件。

4、相關(guān)要求

（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認的學(xué)歷。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷證書必須于2025年7月31日（含）前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（2）在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2025年3月31日為截止日期。

（3）招聘崗位表中其他未明確時限的各類職業(yè)資格證書等，計算截止時間均為2025年 3 月 31日。

（4）35周歲及以下指1989年 3 月31 日以后出生；40周歲及以下指1984年 3 月 31 日以后出生，45周歲及以下指1979年3月 31 日以后出生。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

審查時間為2025 年 4月17 日9:00- 2025 年4 月?? 30日17:00。根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員報名條件進行資格審查，資格審查通過即為報名成功，可以參加筆試。

（三）筆試

1、開考比例

招聘計劃數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)比例須達到1:3方可開考，達不到開考比例的崗位則取消該崗位招聘考試，符合其他相關(guān)崗位條件的考生可改報其他崗位。

2、筆試時間：2025年5月11日 9:30-11:30。

3、筆試地點：暫定。

4、筆試準考證領(lǐng)?。?025年5月8日9:00-12:00,14:30-17:00，在報名處憑身份證領(lǐng)取《筆試準考證》。

5、筆試科目：綜合知識和報考崗位所需的專業(yè)知識，滿分為100分。綜合知識占40%,專業(yè)知識占60%。

6、成績公示：筆試成績在溆浦縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日（內(nèi)附《面試準考證》領(lǐng)取時間及地點）。

7、考生違紀違規(guī)處理參照國家機關(guān)或事業(yè)單位公開招錄聘用違紀違規(guī)行為相關(guān)處理辦法執(zhí)行。

(四）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試人員（取2人原則，若遇并列取滿并列人員；達到開考比例，未達到面試入圍比例的，則全部入圍）。

2、面試時間、地點見《面試準考證》。

3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)等。面試成績當場宣布。

4、招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當場次（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）有效競爭崗位入圍考察人員的最低面試分數(shù)；若本場次各崗位實際參加面試人數(shù)均沒有形成有效競爭的，則以本場次所有考生平均成績的80%為入圍考察人員的最低面試分數(shù)。

5、考生綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%（成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)），根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的，以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。

6、成績公示：綜合成績在溆浦縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

（五）體檢與考察

1、體檢：體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定時限提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。

凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一程序。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察：體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

當考察、體檢出現(xiàn)不合格，或考察、體檢合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則視情況從報考同一崗位的考生中依綜合成績從高到低等額遞補。

（六）公示及聘用

1、根據(jù)考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在溆浦縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，接受實名舉報。

2、公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，按照規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄?。粚Ψ从秤袊乐貑栴}，但一時難以查實的，暫緩錄取，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄取。

3、招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺毋濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

4、擬錄取人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個人檔案或不到單位報到上班的，則視為自動放棄。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇和績效考核按湖南紅花園投資開發(fā)有限公司有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對公司通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的后果，由報考人員自行負責。同時，報考人員務(wù)必及時關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站的公示與通知，錯過時間節(jié)點的責任自負。

（二）應(yīng)聘人員須服從招聘單位及其主管部門對其工作單位和崗位的統(tǒng)籌安排和調(diào)動，如不服從安排視為自動放棄。

（三）招聘咨詢電話：戴女士13272271275、吳女士? 19974516667。

?

湖南紅花園投資開發(fā)有限公司

2025年 4 月 17日