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2024懷化市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘工作人員公告

發(fā)布日期：2024-12-11 來(lái)源：本站閱讀量：930

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根據(jù)工作需要，懷化市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次共擬招聘工作人員3名，具體招聘崗位及數(shù)量情況詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名須具備下列條件

　　1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)崗位所需的其他條件。

　　2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求：詳見(jiàn)招聘工作人員計(jì)劃表(附件1)。

　　(二)下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理，或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　3在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期未滿的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.有吸毒史的人員;

　　6.有醉駕史的人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(三)招考公告和職位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如工作經(jīng)歷、任職期限、各類證書等)，計(jì)算截止時(shí)間均為2024年12月11日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月13日至12月20日(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間8:00-12:00、14:30-17:30，非工作日只接受電話咨詢)。

　　2.報(bào)名地址：懷化市鶴城區(qū)迎豐中路765號(hào)，懷化市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司314室綜合管理科。

　　3.應(yīng)聘人員因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.報(bào)名所需資料包括：報(bào)名表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、二寸紅底照片、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書、工作業(yè)績(jī)資料(包括項(xiàng)目批復(fù)、主持或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人證明材料、項(xiàng)目已完成證明材料)。

　　5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名資料掃描件打包發(fā)送至郵箱15367555527@163.com，文件名格式為姓名+報(bào)考崗位。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件，單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。資格審查通過(guò)的人員將以電話及短信的形式通知其參加筆試。

　　(三)筆試

　　1.筆試開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3才能開(kāi)考。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊的崗位，達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃,并設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　2.筆試內(nèi)容：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)技能知識(shí)，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試答題時(shí)限120分鐘，滿分為100分。

　　3.筆試時(shí)間：2024年12月28日

　　4.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：懷化市鶴城區(qū)迎豐中路765號(hào)，懷化市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司314室綜合管理科(現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放)。

　　6.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年12月26日-2024年12月27日;上午8:00-12:00下午14：30-17:30。

　　(四)資格復(fù)審

　　從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分按照1：2的比例進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確定進(jìn)入面試對(duì)象(筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同的考生一同進(jìn)入資格復(fù)審)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供報(bào)名所需資料原件。在職人員還須提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明。

　　因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)面試

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、思考應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面。面試成績(jī)總分為100分。

　　對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以及面試要求，另行通知。

　　(六)綜合成績(jī)

　　考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例折算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，并組織實(shí)施體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文件執(zhí)行，體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　因體檢不合格或放棄等原因不參加體檢而出現(xiàn)招錄計(jì)劃空缺，經(jīng)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從報(bào)考崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。具體體檢時(shí)間另行告知。

　　(八)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

　　(九)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象在懷化市人事考試網(wǎng)公示，公示期為7天。

　　因考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(十)聘用審批

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用相關(guān)手續(xù)并簽訂聘用合同，一個(gè)聘期為5年。新入職工作人員依法履行試用期制度，試用期參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：

　　(1)報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;

　　(2)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;