為深入實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)《蓮城人才行動(dòng)計(jì)劃》,加速推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)、人才興教戰(zhàn)略的實(shí)施落地，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中學(xué)教師80名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、人員管理

　　錄用人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理， 5年內(nèi)不得調(diào)離湘潭市雨湖區(qū)。

　　三、招聘單位與崗位計(jì)劃

　　本次招聘用人單位為湘潭市雨湖區(qū)九華江聲中學(xué)、湘潭市雨湖區(qū)建元中學(xué)、湘潭市雨湖區(qū)九華雅禮中學(xué)、湘潭市雨湖區(qū)風(fēng)車坪學(xué)校北校區(qū)。

　　崗位計(jì)劃分為A、B、C三類專業(yè)技術(shù)崗位。報(bào)考A類崗位的考生免筆試只需面試。報(bào)考B類和C類崗位的考生需要進(jìn)行筆試和面試。

　　1.A類崗位。計(jì)劃面向社會(huì)招聘中學(xué)在職名優(yōu)教師33人。

　　2.B類崗位。計(jì)劃面向社會(huì)招聘具有中小學(xué)2年及以上

　　教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)教師22人。

　　3.C類崗位。計(jì)劃面向“高校畢業(yè)生”招聘25人；“高校畢業(yè)生”指2022、2023、2024屆未落實(shí)工作單位（未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編）的高校畢業(yè)生。

　　具體崗位計(jì)劃見(jiàn)《2024年湘潭市雨湖區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　四、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.年齡：報(bào)考A類崗位考生40周歲以下，即1983年4月8日（含）以后出生，特級(jí)教師、副高級(jí)及以上職稱的教師可以放寬至45周歲以下，即1978年4月8日（含）以后出生；報(bào)考B類崗位考生35周歲以下，即1988年4月8日（含）以后出生；報(bào)考C類崗位考生30周歲以下，即1993年4月8日（含）以后出生。

　　2.具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。崗位專業(yè)要求見(jiàn)《崗位表》。報(bào)考人員的專業(yè)是最低學(xué)歷要求或以上學(xué)歷畢業(yè)證書上的專業(yè)。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄中的，由雨湖區(qū)教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

　　3.具備初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證書。報(bào)考人員的教師資格證學(xué)科或者專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證專業(yè)（學(xué)科）至少有一項(xiàng)與所報(bào)考的學(xué)科相符。

　　4.普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科要求（語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上）。

　　5.崗位所需要的其他條件見(jiàn)《崗位表》（附件1）。

　?。ㄈ徫粭l件

　　1.A類崗位（名優(yōu)教師）

　　報(bào)考A類崗位考生須具備3年及以上(時(shí)間計(jì)算至2024年8月31日)與報(bào)考崗位學(xué)科一致的中學(xué)全職教育教學(xué)工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷，高中教師經(jīng)歷可用于報(bào)考初中教師崗位），現(xiàn)仍在職，且同時(shí)具有以下資歷條件的任意兩條：

　?、俳迥陜?nèi)縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的與報(bào)考崗位學(xué)科一致的名師工作室主持人、導(dǎo)師或成員（不包括學(xué)員）、學(xué)科帶頭人、骨干教師；

　?、诮迥陜?nèi)獲得縣市區(qū)級(jí)及以上政府或教育行政部門評(píng)定的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、園丁獎(jiǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、師德標(biāo)兵、教育新秀、勞動(dòng)模范教師等綜合性榮譽(yù)；

　　③近五年內(nèi)在辦學(xué)規(guī)模12個(gè)教學(xué)班及以上中學(xué)從事管理工作（限校長(zhǎng)、書記、副校長(zhǎng)、副書記、教導(dǎo)主任、德育主任、教研主任、后勤主任，中層干部均要求正職）累計(jì)3年及以上；

　　④近五年內(nèi)所帶班級(jí)被縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為先進(jìn)（優(yōu)秀）班級(jí)（班集體）或者教師個(gè)人被縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為“優(yōu)秀班主任”或在班主任基本功技能大賽中獲省二等獎(jiǎng)及以上；

　?、萁迥陜?nèi)在縣市區(qū)級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的現(xiàn)場(chǎng)課堂教學(xué)競(jìng)賽（與報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科一致），獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

　　⑥近五年內(nèi)在地市級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的錄像課、一師一優(yōu)課、精品課、在線備課（僅限執(zhí)教者）、微課、教學(xué)基本功技能競(jìng)賽（以上項(xiàng)目均須與報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科一致），獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（省三等獎(jiǎng)視同市一等獎(jiǎng)）；

　?、呓迥陜?nèi)主持的地市級(jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所）組織的教育科研課題成功結(jié)題或課題研究成果獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（僅限主持人）；

　?、嘟迥晁珜懙恼撐脑诘厥屑?jí)及以上教育行政部門（含下屬教育科研院所、教育學(xué)會(huì)）組織的論文評(píng)選中獲得一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（省三等獎(jiǎng)視同市一等獎(jiǎng)）；

　?、峤迥陜?nèi)帶隊(duì)獲地市級(jí)及以上教育、體育行政部門組織的音樂(lè)、體育比賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)及以上名次，并被評(píng)為優(yōu)秀指導(dǎo)老師或教練員（限報(bào)與比賽項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的音樂(lè)、體育崗位）；

　　注：“近五年”崗位條件材料取得的有效時(shí)間為2019年1月1日至報(bào)名截止日，其余時(shí)間取得的證書成果等不得作為報(bào)考的有效材料。

　　2.B類崗位

　　報(bào)考B類崗位考生須具備2年及以上(時(shí)間計(jì)算至2024年8月31日)中小學(xué)全職教育教學(xué)工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷）。

　　3.C類崗位（高校畢業(yè)生）

　　報(bào)考C類崗位考生只限通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)）的2022、2023、2024屆未落實(shí)工作單位（未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編）的高校畢業(yè)生和經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后國(guó)外留學(xué)所取得學(xué)歷（學(xué)位）的2022、2023、2024屆未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

　　五、不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　6.因違反師德師風(fēng)、職業(yè)道德被查處，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的人員；

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆高校畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

　　8.湘潭市雨湖區(qū)區(qū)屬學(xué)校事業(yè)編制教師。

　　六、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　本次招聘工作全程信息在湘潭市雨湖區(qū)人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xtyh.gov.cn/）公布。

　　本次招聘工作按照以下程序進(jìn)行：

　　發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→筆試→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名：

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2024年4月8日9:00-4月10日17:00。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)手機(jī)微信掃“湘潭市雨湖區(qū)2024年度公開(kāi)招聘教師報(bào)名二維碼”(附件3)進(jìn)行報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格初審，在筆試后面試前集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　3．報(bào)名事項(xiàng)：

　　（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。如上傳照片無(wú)法識(shí)別則報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并納入信用管理范疇，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　?。?）報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門開(kāi)具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件（以下合稱“有效身份證件”）。本次招聘考試均不得使用電子身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　?。?）報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的圖片或掃描件：①本人近期免冠2寸正面照片；②有效居民身份證（正反兩面）；③學(xué)歷證、學(xué)位證（報(bào)考C類崗位考生必須上傳學(xué)位證）；④教師資格證；⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職稱）證（放寬年齡條件的需上傳）；⑥普通話等級(jí)證；⑦任教工作經(jīng)歷證明（報(bào)考A類崗位、B類崗位考生須提供，按附件2模板，不能用其他材料代替）；⑧報(bào)考A類崗位（名優(yōu)教師）考生需上傳兩項(xiàng)以上能夠證明本人符合報(bào)考崗位條件要求的能力、業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等證明材料。

　　注：2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的，報(bào)名時(shí)可以上傳加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、有效期內(nèi)符合崗位要求的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試成績(jī)打印件（成績(jī)尚在有效期內(nèi)）；但必須在2024年7月31日前提交學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷或?qū)W位證書、教師資格證書等均須在報(bào)名截止日前取得。

　　（二）筆試

　　1. B類崗位、C類崗位須筆試，筆試時(shí)間：2024年4月27日上午9：00-11：00。如筆試安排發(fā)生時(shí)間變動(dòng)，以官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

　　2.打印準(zhǔn)考證：在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，打印時(shí)間為2024年4月24日9:00——開(kāi)考前。準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件是本次招聘考試每個(gè)程序必須提供的證件，請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

　　3.筆試開(kāi)考比例：有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并按崗位總計(jì)劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計(jì)劃數(shù)調(diào)整至其他崗位中報(bào)考比例高的崗位，在考前發(fā)布調(diào)整公告。報(bào)考崗位取消的，考生可申請(qǐng)改報(bào)符合報(bào)名條件的其他崗位。凡實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　4.筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)（滿分100分），其中專業(yè)知識(shí)70分、綜合知識(shí)30分。

　　5.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)關(guān)注官網(wǎng)通知公告。

　　（三）資格審查

　　1.資格審查在筆試后、面試前集中進(jìn)行。A類崗位所有報(bào)名人員均進(jìn)入資格審查。B類崗位、C類崗位按照3:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象,最后一名入圍人員出現(xiàn)并列成績(jī)時(shí)，并列人員一同進(jìn)入資格審查。

　　2.資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。詳見(jiàn)官網(wǎng)通知公告。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交從報(bào)名系統(tǒng)下載打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有資料的原件和復(fù)印件。

　　4. B類崗位、C類崗位因報(bào)考人員放棄或資審不合格而造成崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃比例3:1的，從該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不屬實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　（四）面試

　　A類崗位面試

　　1.面試人員確定。

　?、儋Y格審查合格人員均為面試人選。

　?、贏類崗位面試開(kāi)考比例為3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，降低開(kāi)考比例到2:1，降低開(kāi)考比例后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并按崗位總計(jì)劃數(shù)不變的原則，將核減或取消的計(jì)劃數(shù)調(diào)整至其他崗位中報(bào)考比例高的崗位，在考前發(fā)布調(diào)整公告。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單等相關(guān)事宜另行通知。具體要求見(jiàn)官網(wǎng)相關(guān)通知公告。

　　3.面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題+試教的方式進(jìn)行。面試總分100分，其中答題占30分，試教占70分。

　　當(dāng)A類崗位同一崗位資格初審合格人數(shù)超過(guò)40人時(shí)（不含40人），面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，第一環(huán)節(jié)先進(jìn)行答題，第二環(huán)節(jié)再進(jìn)行試教，根據(jù)答題成績(jī)按照5:1的比例確定試教對(duì)象，同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)并列答題成績(jī)時(shí)，并列人員都進(jìn)入試教環(huán)節(jié)。當(dāng)A類崗位同一崗位資格初審合格人數(shù)在40人以內(nèi)（含40人）時(shí)，所有面試對(duì)象答題和試教同時(shí)進(jìn)行。

　?、俅痤}：現(xiàn)場(chǎng)答題。

　?、谠嚱蹋焊鶕?jù)所報(bào)學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課，音樂(lè)、體育還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位上微型課占50分、專業(yè)技能測(cè)試占20分。

　　4.設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　B類和C類崗位面試

　　1.面試人員確定。

　　①資格審查合格人員均為面試人選。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單等相關(guān)事宜另行通知。具體要求見(jiàn)官網(wǎng)相關(guān)通知公告。

　　3.面試形式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題+試教的方式進(jìn)行。面試總分100分，其中答題占30分，試教占70分。

　?、俅痤}：現(xiàn)場(chǎng)答題。

　?、谠嚱蹋焊鶕?jù)所報(bào)學(xué)科按抽簽順序上一節(jié)微型課，音樂(lè)、體育還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位上微型課占50分、專業(yè)技能測(cè)試占20分。

　　4.設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　（五）成績(jī)合成、排名

　　1.成績(jī)合成。

　　A類崗位的面試成績(jī)就是總成績(jī)。

　　B類崗位、C類崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

　　所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.成績(jī)排名。按總成績(jī)從高分到低分確定排名順序，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)相同的，按試教成績(jī)進(jìn)行排名。

　　（六）體檢

　　1.體檢對(duì)象按照應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)從高分到低分1:1等額確定。入圍體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)體檢公告。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　2.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行并增加心理測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　3.不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　（七）考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容為：政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合招聘條件?？疾觳缓细裾?，不予聘用。

　　如出現(xiàn)體檢、考察不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按同一崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　（八）擬聘用公示

　　考察合格擬聘用人員名單報(bào)雨湖區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（九）聘用

　　擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議后,由區(qū)人社局報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，列入事業(yè)編制。由用人單位與之簽訂聘用合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用人員在雨湖區(qū)最低服務(wù)年限五年。聘用人員試用期考核不合格的，根據(jù)聘用合同相關(guān)條款，予以解聘。