懷化高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“懷化高新投”）是2004年6月7日經(jīng)懷化市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元，主體信用評(píng)級(jí)AA。目前公司資產(chǎn)規(guī)模283億元，旗下多家子公司集開發(fā)建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、鄉(xiāng)村振興五大業(yè)務(wù)板塊，覆蓋生物制藥、精密制造、電子信息、新能源、新材料和產(chǎn)業(yè)投資、銀行金融、基金及土地開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域。為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。具體事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

1.招聘崗位及人數(shù)：

2.應(yīng)聘的資格條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正；

（2）年齡要求35周歲以下（1987年6月1日以后出生），有3年以上律師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者年齡放寬至45周歲以下（1977年6月1日以后出生）；

（3）執(zhí)業(yè)1年以上，具有較深厚的法學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，具有豐富的實(shí)踐辦案經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

（4）身心健康，責(zé)任心強(qiáng)，有時(shí)間和精力履行法律顧問(wèn)職責(zé)；

（5）遵紀(jì)守法，未受過(guò)司法行政部門的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分；

（6）熟悉園區(qū)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易投資、司法訴訟、行政復(fù)議、工程建設(shè)、城市管理、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及非訴訟糾紛解決機(jī)制者優(yōu)先。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)刑事處罰的和曾被開除公職的人員；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

（4）在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（5）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（6）法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

二、招聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日起至7月2日止。

（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，網(wǎng)上報(bào)名人員如實(shí)填寫報(bào)名表（見(jiàn)附件）后發(fā)至報(bào)名郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：懷化高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大樓三樓303室。

（3）報(bào)名材料：①《報(bào)名登記表》一式3份；②身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告；③法律職業(yè)資格證、律師執(zhí)業(yè)證、相關(guān)專業(yè)資格證件原件及復(fù)印件；④學(xué)術(shù)成果、工作實(shí)績(jī)或榮譽(yù)證書等證明材料復(fù)印件；⑤其他證明個(gè)人能力或擔(dān)任法律顧問(wèn)經(jīng)歷情況等相關(guān)材料?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)攜帶原件，原件當(dāng)場(chǎng)審核后退回。

2.報(bào)名資格審查。公司行政人事部對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步審查，并通過(guò)電話或郵件方式反饋初審結(jié)果。審查不通過(guò)的視為無(wú)效報(bào)名。初步審查通過(guò)的應(yīng)聘者，在規(guī)定時(shí)間憑身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試。原則上報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3方可組織考試，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考條件，經(jīng)研究同意可適當(dāng)放寬人數(shù)比例。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

4.資格復(fù)審。筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。筆試通過(guò)人員依據(jù)公開招聘條件提交報(bào)名所需材料（原件和復(fù)印件），報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，按照筆試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過(guò)后進(jìn)入面試。

5.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的先后順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)，若面試入圍人員末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一并進(jìn)入面試（出現(xiàn)未達(dá)到開考比例或者棄考的情況，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行）。具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

6.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%確定）由高分到低分按1：1比例確定體檢人選前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.考察。公司將組成考察組對(duì)體檢合格人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面情況進(jìn)行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。

對(duì)放棄應(yīng)聘或體檢、考察不合格人員造成的崗位空缺，按照總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢、考察具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

8.公示及聘用。對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格擬聘用的人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的辦理錄用手續(xù)，入職人員第一次勞動(dòng)合同期限為5年，試用期3個(gè)月。

三、其他

1.招聘工作全過(guò)程由懷化高新區(qū)紀(jì)檢部門監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查。對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

3. 錄用人員薪酬待遇參照懷化高新投《薪酬管理方案》執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)二金”、帶薪雙休、健康體檢等相關(guān)福利待遇。

四、報(bào)名地點(diǎn)

懷化高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司行政人事部（懷化高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大樓三樓303室）。

五、咨詢和聯(lián)系方式

聯(lián)系人：方女士         咨詢電話：0745-2838263

手機(jī)號(hào)：18944928366    監(jiān)督電話：0745-2838159

報(bào)名郵箱：hhgxtxzrsb@163.com

懷化高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年6月26日