湖南省2021年10月23日事業(yè)單位公開招聘考試準(zhǔn)考證打印及參考提示

湖南省2021年下半年事業(yè)單位公開招聘考試將于10月23日上午舉行。為保障考試安全和廣大考生健康，更好地服務(wù)考生、維護(hù)考試公平公正，現(xiàn)將有關(guān)重點(diǎn)注意事項(xiàng)提示如下：

一、考生須在10月20日9:00至10月22日17:00時(shí)間段內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)考網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。請認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，并按要求做好考前準(zhǔn)備。要認(rèn)真查看自己參加考試所在考點(diǎn)及詳細(xì)地址，避免走錯考點(diǎn)學(xué)校?？忌礈?zhǔn)考證上標(biāo)明的考場號，準(zhǔn)確找到自己的考場和座位，防止進(jìn)錯考場坐錯座位。

二、本次考試在疫情防控常態(tài)化情況下舉行，考生務(wù)必提前登錄湖南人事考試網(wǎng)，查看《湖南省2021年10月23日事業(yè)單位公開招聘考試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，按規(guī)定在考前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠肺炎病毒核酸檢測。根據(jù)疫情防控規(guī)定，有10種情形中任何之一的考生不允許參加考試。請所有考生務(wù)必對照查驗(yàn)自身健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、核酸檢測報(bào)告、旅居史、接觸史及身體健康狀況等疫情信息，不符合參考條件的考生不得前往考點(diǎn)參加考試。所有考生應(yīng)自覺遵守考試防疫規(guī)定和要求，不配合考試防疫工作，隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）的，將依法追究法律責(zé)任。

三、所有考生應(yīng)提前打印好本人考前24小時(shí)內(nèi)的健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息和彩色截圖（包含個(gè)人相關(guān)信息和更新日期）以及考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測報(bào)告，確保打印的圖片信息完整、清晰?？忌鷳?yīng)妥善保管并攜帶準(zhǔn)考證及有效身份證參考。如身份證遺失，可提前到戶籍或考點(diǎn)所在地公安派出所辦理臨時(shí)身份證明或者帶照片的戶籍證明?？忌M(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)有序排隊(duì)，主動出示準(zhǔn)考證、身份證、健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡和核酸檢測報(bào)告配合查驗(yàn)，接受體溫測量。

四、因防疫要求，考生車輛原則上不允許進(jìn)入考點(diǎn)。建議提前熟悉考點(diǎn)地址和交通路線，合理規(guī)劃好出行時(shí)間和交通路線，考生當(dāng)天提前1.5小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，從提示校門進(jìn)入考點(diǎn)。開車前往的考生，建議另帶一名駕駛員，送達(dá)考點(diǎn)后即停即走。

五、開考30分鐘后一律禁止進(jìn)入考場，考試全程不得提前交卷。請認(rèn)真閱讀試卷和答題卡上的作答要求，按規(guī)定答題，否則后果由本人承擔(dān)?？荚嚱Y(jié)束鈴響后，考生應(yīng)立即停止作答，否則按違紀(jì)處理。

六、所有考生要嚴(yán)格遵守考場規(guī)則，服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。

七、考生進(jìn)入考場后，手機(jī)等電子設(shè)備不得以任何理由攜帶至考場座位?？荚囬_始后在考場座位上發(fā)現(xiàn)攜帶手機(jī)等電子設(shè)備的一律嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁將本人或他人的答題卡、題本、草稿紙帶出考場，嚴(yán)禁損壞、撕毀題本或答題卡，嚴(yán)禁抄錄、復(fù)制、傳播試題或與試題相關(guān)內(nèi)容。嚴(yán)禁參與團(tuán)伙作弊、高科技作弊。對有作弊及其他違紀(jì)違規(guī)行為的一律嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理（人社部第35號令）。

八、考場內(nèi)全程視頻監(jiān)控錄像，監(jiān)控室全程專人實(shí)時(shí)監(jiān)看，考后可全面倒查。

九、考試結(jié)束后，將采用技術(shù)手段甄別雷同答卷，被甄別為雷同答卷的，將給予考試成績無效處理(包括抄襲的和被抄襲的)，并視具體情形按照規(guī)定追加相應(yīng)處理。在考試過程中，考生須妥善保管好自己的答題卡（或答卷），防止被他人抄襲。

敬請廣大考生誠信參考，遠(yuǎn)離作弊，共同維護(hù)考試的公平公正！

預(yù)祝各位考生考試順利！ 

附件：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（摘錄）

湖南省人事考試院

2021年10月18日 

附件1 

事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定（摘錄）

第五條 應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

第六條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

（一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；

（二）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；

（三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；

（四）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

（五）在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；

（六）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；

（七）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

第七條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：

（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲的；

（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

（三）持偽造證件參加考試的；

（四）使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；

（五）本人離開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

（六）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄：

（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；

（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場以及其他招聘工作場所秩序的；

（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。

應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。

第十一條 應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第十二條 應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

第十三條 應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

第十四條 事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國信用信息共享平臺，向招聘單位及社會提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。