根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和中共懷化市委組織部《關(guān)于開(kāi)展“四個(gè)一批”進(jìn)一步拓展鄉(xiāng)村干部晉升通道的通知》(懷組〔2020〕28號(hào))等文件規(guī)定，決定面向全縣村（社區(qū)）干部考核（公開(kāi)）招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位和招聘人數(shù)

本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，編制性質(zhì)為全額撥款事業(yè)編制。全縣考核招聘2名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員；公開(kāi)招聘8名村（社區(qū)）干部、6名大學(xué)生村務(wù)專干為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。考生可通過(guò)通道侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.tongdao.gov.cn/）查詢。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡18周歲以上、45周歲以下（1974年10月31日至2002年10月31日期間出生）。

（二）崗位條件要求

1、面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任考核招聘人員：

（1）連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿3個(gè)任期(2017年換屆至今視為1個(gè)任期)、表現(xiàn)優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記或納入省、市、縣脫貧攻堅(jiān)干部考察調(diào)研“四個(gè)一批”名單的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任。

（2）具有高中或中專以上學(xué)歷。

2、面向村（社區(qū)）干部公開(kāi)招聘人員：

（1）任職滿1個(gè)任期(2017年換屆至今視為1個(gè)任期)經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部。

（2）具有高中或中專以上學(xué)歷。

3、面向大學(xué)生村務(wù)專干公開(kāi)招聘人員：

（1）任大學(xué)生村務(wù)專干滿2年經(jīng)考核合格且仍在任的大學(xué)生村務(wù)專干。

（2）具有大專以上學(xué)歷。

以上崗位資格條件關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算時(shí)間均截止到2020年10月31日。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第十五條規(guī)定的不得報(bào)名的情形（曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。）；

（2）近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

（3）近三年有被評(píng)為不合格黨員的；

（4）存在截留惠民政策資金、侵占集體財(cái)產(chǎn)、拖欠村（社區(qū)）集體租金、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的；

（5）組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢(shì)力干擾村（社區(qū)）正常工作行為的；

（6）非法串聯(lián)拉票、賄選或操縱、破壞選舉的；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（8）有吸毒史的人員；

（9）其他不宜報(bào)名的情形。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及要求

（一）個(gè)人報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日—2020年11月6日。

2、報(bào)名地點(diǎn)： 縣人社局五樓會(huì)議室。

3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)考要求：

（1）報(bào)考考核招聘崗位的人員可同時(shí)報(bào)考另一崗位，其他崗位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名需提交的材料及要求：有效身份證、畢業(yè)證（含全日制和在職教育）、任職文件、年度考核的原件與復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)；報(bào)考人員需提供3張近期1寸的照片。報(bào)考人員需經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審推薦，并報(bào)縣委組織部資格審查通過(guò)后，再進(jìn)行報(bào)名。

（3）考核招聘可降低開(kāi)考比例至?2∶1，但要形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的則核減招聘計(jì)劃數(shù)。公開(kāi)招聘有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于 3∶1。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2020年11月12日，地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)股（405室）。

（二）資格審核。組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，審核合格的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核（公開(kāi)）招聘資格，并嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

（三）聯(lián)合審查。由組織人事部門(mén)統(tǒng)一征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政法、巡察、法院、檢察院、公安（交警）、民政、衛(wèi)健、信訪、市場(chǎng)監(jiān)督、應(yīng)急、農(nóng)業(yè)、審計(jì)、稅務(wù)及公民征信管理等部門(mén)意見(jiàn)，做到個(gè)人檔案必審，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)必聽(tīng)，反映違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)必查，審查合格的人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。聯(lián)合審查參照公務(wù)員考察相關(guān)要求執(zhí)行。

四、考核考察（考試）方式

（一）考核招聘

以突出實(shí)干實(shí)踐實(shí)績(jī)為要求，圍繞入圍人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？?/span>核從任職資歷、文化水平、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、群眾認(rèn)可、考察情況等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)在新冠肺炎疫情防控和脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，優(yōu)先考慮。根據(jù)考核成績(jī)，按入圍人選與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。

（二）公開(kāi)招聘

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）考試時(shí)間：2020年11月14日上午10:00—12:00

（3）考試地點(diǎn)：通道一中?

2、面試 ?

（1）采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。

滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）面試人選：

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:2的比例確定，末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入面試。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)合成

按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成總成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。本次考試設(shè)置綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、公示及聘用

體檢結(jié)束后，體檢合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)公示7日無(wú)異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。公示期間放棄，或反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用?？稍谶_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)事宜

1、疫情防控期間，所有報(bào)名人員到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考試時(shí)，需測(cè)量體溫并出示“健康碼”，并提前報(bào)告近期14天行程蹤跡（如有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的需按照相關(guān)要求進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，并出具醫(yī)學(xué)觀察證明），體溫正常且“健康碼”為綠碼的，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及考場(chǎng)。具體事宜請(qǐng)咨詢通道縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部，電話0745-8620050。

考生參加線下報(bào)名、筆試、面試，須按照新冠疫情防控要求自備口罩，測(cè)量體溫合格后才能進(jìn)入相應(yīng)的場(chǎng)所，人員保持1米以上安全距離。

2、報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次考核（公開(kāi)）招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，在通道侗族自治縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.tongdao.gov.cn/）公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

縣委組織部：8626047

縣人社局：8620433

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附件：

1、通道縣面向村（社區(qū)）干部考核（公開(kāi)）招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報(bào)名表；

2、通道縣2020年考核（公開(kāi)）招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員健康情況調(diào)查表。

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?????????????中共通道侗族自治縣委組織部

???????????通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

???????????????2020年10月26日

信息來(lái)源：通道縣人民政府中共通道侗族自治縣委組織部通道侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局