根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定，為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快落實省委“1+5”文件精神，推進(jìn)懷化市五溪人才行動計劃和縣委“一建五基”建設(shè)，加速縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，集聚一批優(yōu)秀專業(yè)人才，辰溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)范圍及對象

本公告所指引進(jìn)人才是指具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)可放寬至“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷（職稱達(dá)到副高級及以上的人才學(xué)歷條件可放寬至本科；職稱達(dá)不到副高級的人才，必須要求是“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷）。

二、引進(jìn)數(shù)量

本次人才引進(jìn)崗位計劃共19個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《辰溪縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

5.年齡要求：所有崗位碩士研究年齡一般要求為1985年1月1日（含）以后出生；全日制博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡一般要求為1975年1月1日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡一般要求為1970年1月1日（含）以后出生。在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的人員或特別優(yōu)秀的副高級專業(yè)技術(shù)職稱及以上人員，按《關(guān)于全面加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制工作的實施意見》（懷發(fā)〔2020〕3號）和《辰溪縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法（試行）》（辰發(fā)〔2018〕18號）文件的相關(guān)規(guī)定，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，年齡要求可以適當(dāng)放寬。

6.在讀的碩士研究生和博士研究生，有來辰溪縣就業(yè)意向的，按照所學(xué)專業(yè)和用人單位的崗位需求，可先與辰溪縣委人才辦先行簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議，待完成所修相關(guān)學(xué)業(yè)，取得所學(xué)專業(yè)的學(xué)位和畢業(yè)證后，可先行來用人單位實習(xí)就業(yè)，在同等條件下，按照辰溪縣高層次人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先引進(jìn)聘用。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

3.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.本公告發(fā)布之日前，已在辰溪縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作的；

9.截至本公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿兩年的；

10.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

1.報名和資格審查。

報名時間：2020年11月2日至2020年11月6日。報名方式為現(xiàn)場報名。由用人單位進(jìn)行資格初審，再由用人單位主管部門、縣委編辦、人社局和縣委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審。

（1）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須填寫《辰溪縣2020年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》（附件1），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料，在報名現(xiàn)場由用人單位及其主管部門進(jìn)行資格初審。

報名地點：辰溪縣委人才辦417室。

（2）資格復(fù)審。報名完成后，用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知初審合格人員在指定時間、指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

在校碩士研究生或博士研究生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的證明，在縣委人才辦進(jìn)行備案，并簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議。

（3）有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報考專業(yè)可參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.綜合能力測試。碩士研究生及以上或副高級職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員的應(yīng)聘人員，在通過報名和資格審查后，由用人單位、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣委人才辦和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高級專家組成5-9人的綜合能力測試領(lǐng)導(dǎo)小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力測試（綜合能力測試分為結(jié)構(gòu)化面試、崗位能力測試和實踐技能考核）。

3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最 高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。）體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)要求，增設(shè)毛發(fā)毒品殘留物專項檢測。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.政審考察。綜合能力測試及體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行政審考察。政審考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人信用和涉黑涉惡等情況，對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具綜合考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

5.集體研究。根據(jù)體檢、綜合能力測試和政審考察的最終結(jié)果，將擬引進(jìn)人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。

6.公示與聘用。確定擬引進(jìn)人員名單后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，上報縣委編委會同意后，按程序辦理進(jìn)編手續(xù)并簽訂聘用合同。按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在辰溪縣最低服務(wù)年限為60個月（含試用期），未滿60個月的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、政策待遇

1.住房補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才在辰溪縣內(nèi)購買住房的，給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元/人，全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元/人，每年補(bǔ)貼20%，分五年兌現(xiàn)。

2.生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元，全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為36個月。

以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按辰發(fā)〔2018〕18號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣事業(yè)單位人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。

4.醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生以上人員，每兩年休假休養(yǎng)一次。引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和碩士研究生每年由用人單位組織一次免費體檢。

5.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/），辰溪政府網(wǎng)（http://www.chenxi.gov.cn/）和辰溪黨建網(wǎng)（http://www.chenxi.gov.cn/cxdjw/）進(jìn)行公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。

3.公告所稱“雙一流”大學(xué)名單以2017年9月20日國家有關(guān)部委聯(lián)合公布的雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單為準(zhǔn)。

4.疫情期間，應(yīng)聘人員須遵從我縣有關(guān)防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”（分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號、“通信行程卡”微信小程序查詢）參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環(huán)節(jié)前7天內(nèi)在湖南省內(nèi)檢測機(jī)構(gòu)檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明。

5.本《公告》及其未盡事宜，由辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0745-5232122，0745-5230123。?

附：

1.《辰溪縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人  才需求表》

2.《辰溪縣2020年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報名表》

中共辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

          2020年10月16日